¿Por qué ser un #Scotiabanker?

¿Por qué ser un #Scotiabanker?

¿Por qué ser un #Scotiabanker?



Un gran lugar para trabajar


Scotiabank se apoya en el talento, las ideas, la diversidad y el compromiso de miles de empleados, en todo el mundo para brindar un servicio de calidad superior a sus clientes y alcanzar sus objetivos corporativos. El banco se esfuerza por desarrollar relaciones sólidas con sus empleados ofreciéndoles experiencias estimulantes en un ambiente en el que se sienten respetados, motivados y recompensados por sus contribuciones.


Comunicación: la cultura de Scotiabank fomenta la comunicación abierta, sincera y directa. Diversos mecanismos permiten a los empleados formular preguntas o expresar opiniones, desde reuniones individuales con supervisores, hasta grupos de discusión y encuestas anónimas.


Desarrollo profesional: En vista del tamaño y el alcance de Scotiabank, el banco ofrece oportunidades de desarrollo a todo nivel y en todas las etapas de la trayectoria profesional de los empleados. Se utiliza un enfoque de desarrollo heterogéneo que combina la adquisición de experiencia en el ámbito de trabajo, la retroalimentación del supervisor y los colegas y actividades de capacitación formal. Las necesidades de talento en los 55 mercados en que opera abre la oportunidad a colaboradores de desarrollar una carrera internacional.


Política de Calidad – Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal: Capital Humano y Comunicación tiene como política buscar, atraer e integrar a los mejores y adecuados talentos para ocupar los cargos vacantes del Banco tanto de forma interna como externa, basándose para esto en técnicas de evaluación y principios de una selección sin prejuicios ni discriminación por edad, género, orientación sexual, discapacidad u otras diferencias, comprometiéndonos a cumplir con los requisitos de las partes interesadas y de mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad.



Reconocimientos


Scotiabank ha sido reconocido como una de las mejores empresas para trabajar y ha fortalecido su capacidad para atraer y retener a los mejores talentos.

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